Роли взаимного развития обсудили в HR-клубе Владимирской области

Роли взаимного развития обсудили в HR-клубе Владимирской области
фото пресс-службы Сбера

Сбер совместно с Кадровым центром «Работа России» провел конференцию «Роли взаимного развития» для HR-директоров предприятий Владимирской области. Мероприятие прошло на базе Центра опережающей профессиональной подготовки Владимирской области, в рамках HR-клуба, организованного Кадровым центром «Работа России». Сейчас клуб объединяет HR-службы более 120 организаций.

Конференция посвящена важности ролей, способствующих взаимному развитию: коуч, ментор, бадди, наставник, фасилитатор, карьерный консультант. Эксперты обсудили как развивать сотрудников, как выстраивать взаимодействие между разными поколениями в наставничестве, а также разобрали конкретные кейсы.

После теоретической части все участники смогли получить опыт практической работы в менторинге и коучинге, попрактиковаться в применении универсальных инструментов коуча и ментора.

Игорь Чермошанский, управляющий Владимирским отделением Сбербанка: «Сегодняшняя конференция наглядно продемонстрировала высокий уровень интереса работодателей к вопросам формирования качественной среды наставничества. Общие усилия и готовность перенять полезный опыт показывают заинтересованность бизнеса в инвестициях в персонал. Это ключевой фактор повышения эффективности труда и общей конкурентоспособности предприятия».

Наталья Пеньковская, директор кадрового центра Работа России Владимирской области:

«Кадровый центр выстроил свою деятельность в формате человекоцентричности достаточно давно. Уже налажены систематические процессы профессионального обучения сотрудников. Мы организовали профессиональное сообщество на базе нашего центра, выделив опытных наставников и предложив различные методики обучения. Последнее проведенное нами мероприятие вновь подтвердило единство взглядов работодателей и кадрового центра относительно важности индивидуального сопровождения молодых специалистов более опытными коллегами-наставниками. Вместе с Центром опережающей профессиональной подготовки мы формируем программу профориентационных мероприятий на период 2025–2026 учебного года. В нее включаются встречи с представителями бизнеса, на которых регулярно — каждую неделю — школьники и студенты колледжей смогут получать практическое образование и полезные знания».

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

...
Сегодня
...
...
...
...
Ощущается как ...

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру