Согласно исследованию, проведённому платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, лишь 21% работающих жителей Владимирской области выражают опасения относительно возможного увольнения в ближайшем будущем. Этот показатель, хоть и немного превышает данные первого квартала 2024 года (14%), всё же остаётся относительно невысоким. Опрос, направленный на изучение настроений на рынке труда, охватил 38,3 тысячи работников и соискателей в период с 28 декабря 2024 года по 20 января 2025 года.
Подавляющее большинство (72%) опрошенных во Владимирской области в начале 2025 года заявили, что не испытывают страха перед увольнением по инициативе работодателя. Несмотря на снижение на 5% по сравнению с началом предыдущего года, уверенность в стабильности своего рабочего места среди местных жителей остаётся значительной.
Наиболее подверженными страху увольнения сегодня оказались соискатели в возрасте 55 лет и старше – 20,6% из них считают риск потери работы очень высоким. Однако, по сравнению с 4 кварталом 2024 года (23,5%), ситуация несколько улучшилась. Снизилась и доля опасающихся увольнения среди соискателей младше 18 лет: с 23,0% в конце прошлого года до 16,4% в начале текущего. В то же время, среди соискателей в возрасте 25-34 лет наблюдается рост опасений – 15,6% чувствуют угрозу увольнения, по сравнению с 13,7% в 4 квартале 2024 года.
В профессиональном разрезе наибольшую тревогу по поводу возможной потери работы испытывают специалисты по маркетингу и рекламе – 22% из них признались в опасениях быть уволенными. За ними следуют HR-менеджеры (20,2%) и ИТ-специалисты (20,1%).
Наименьший страх перед увольнением наблюдается среди представителей сфер "Спорт, салоны красоты" (85,1% уверены в отсутствии угрозы), "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (82,6%) и "Медицина, фармацевтика" (81%).
