Шуйский бизнесмен незаконно уволил своего пекаря, которая ушла в декрет. У частника она работала с 2022 года. В 2025 году, когда находилась в отпуске по беременности и родам, неожиданно узнала, что уволена.
Причем начальник прописал в причине увольнения «По соглашению сторон».
Но женщина согласия на расторжение трудовых отношений не давала. Соответственно это больно стукнуло по ее кошельку: она лишилась права на получение соответствующих выплат.
Прокурор, к которому обратилась женщина, защищал в суде ее интересы, требуя признать увольнение по соглашению сторон незаконным, а также изменить формулировку увольнения и взыскать с бизнесмена выходное пособие более 20 тыс. рублей. Суд встал на сторону молодой мамы.
