Во Владимирской области наблюдается оживление на рынке труда: число соискателей, проявляющих интерес к трудоустройству, растёт, что приводит к усилению конкуренции.
Аналитики платформы hh.ru отмечают позитивные сдвиги в региональном сегменте занятости. В первые месяцы 2025 года соискатели стали активнее обновлять свои профили, изучать доступные вакансии и откликаться на различные предложения о работе. Эта активизация способствует обострению борьбы за рабочие места.
За последний месяц более 35 тысяч жителей Владимирской области опубликовали или обновили свои резюме на портале hh.ru. По сравнению с началом текущего года, активность местных кадров увеличилась на 14%, а в сравнении с весной 2024 года рост составил 43%.
Наибольший всплеск активности за последние 30 дней зафиксирован среди специалистов сферы обслуживания: курьеры, няни и уборщики на 18% чаще обновляли резюме и искали работу, чем в начале 2025 года. Аналогичный рост активности (+18%) наблюдался среди представителей рабочих специальностей (токари, сварщики, механики, монтажники и т. д.), а также в страховом секторе (страховые агенты, оценщики и др.).
В числе тех, кто активно рассматривает смену работы, также находятся работники транспортной отрасли (водители, курьеры, грузчики, упаковщики и т. д.) и административный персонал (секретари, ассистенты, администраторы и др.).
«Увеличение активности соискателей привело к росту конкуренции за рабочие места: с 2,1 до 3,4 резюме на одну вакансию во Владимирской области. Наиболее конкурентные сферы – искусство и массмедиа (20 человек на место), стратегия и консалтинг (16,3 резюме) и маркетинг и реклама (11,5). Во второй из этих сфер конкуренция выросла сильнее всего по сравнению с прошлым годом: на 7,9 пунктов. При этом сохраняются отрасли, где наблюдается острый дефицит кадров, особенно в ритейле (0,9 резюме на место) и медицине (1)», – комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.
