На днях проект федерального закона представили на общественное.
Документ предполагает, что право на регулярное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранится даже в том случае, если родитель по каким-то причинам решил выйти на работу раньше положенного срока.
По информации garant.ru, право на выплату сохранится даже в случае работы у другого работодателя.
Женщинам, которым положены выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, предоставят право выбора одного пособия из двух.
Проект будут обсуждать до 5 июля, а после проведут независимую антикоррупционную экспертизу. Вполне возможно, что уже с нового, 2024 года, закон вступит в силу.
