Работодатель потребовал от женщины прививку, а сотрудница не захотела вакцинироваться, за что ее отстранили от работы. Женщина не согласилась с таким поворотом и подала в суд на Водоканал. Она хотела не только восстановиться в должности, но и вернуть зарплату за нерабочее время плюс компенсировать судебные траты и получить компенсацию за моральный ущерб.
На днях судебные разбирательства по этому делу завершились. В итоге суд согласился с позицией «Владимирводоканала». Он законно ссылался на соответствующий указ Губернатора региона от 17.03.2021, где четко прописано то, что вакцинация строго обязательна.
В этом деле участвовал также и Роспотребнадзор как третье лицо. Представители ведомства также встали на сторону Водоканала.
В результате суд оставил иск уволенной женщины без удовлетворения.
