Департамент труда и занятости населения Владимирской области решил полностью поменять подход в решении вопроса по подготовке кадров для предприятий, которые реализуют на территории региона инвестиционные проекты.
В департаменте уверены, что для того чтобы привлечь в экономику молодых специалистов, нужно поддерживать связь со студентами, которые учатся и в других регионах, и информировать их о наличии актуальных вакансий.
Если раньше для решения этого вопроса хватало лишь базы соискателей, то теперь этого недостаточно. По словам Марии Мальцевой, руководителя профильного департамента, это направление новое не только для нашего региона. Владимирская область будет испробовать данную тему первой.
Чтобы решить вопросы кадрового обеспечения тех предприятий, которым нужны будут специалисты в недалеком будущем, в регионе создали рабочую группу по созданию абсолютно новых сервисов. Она будет решать важнейшие вопросы в этом направлении, включая вопросы по доступному жилью и высокооплачиваемым рабочим местам.
