Владимирская область активно поддерживает корпоративное наставничество в рамках нацпроекта «Кадры». Министерство труда региона совместно с кадровым центром «Работа России» субсидирует работодателям доплаты для опытных сотрудников, которые курируют новичков. В 2025 году на эти цели из бюджета направлено около 3 миллионов рублей, что позволило поощрить 77 наставников.
«Наставник играет ключевую роль в адаптации, передавая знания, которые не найдешь в инструкциях. Поддержка как самого специалиста, так и компании крайне важна», подчеркнул министр труда и занятости Андрей Григорьев.
Размер доплаты составляет 25% от МРОТ за каждого стажера. Если же наставник работает с подростком от 14 до 18 лет, выплата возрастает до полного размера МРОТ с учетом страховых взносов. Отдельная финансовая мотивация предусмотрена для тех, кто помогает в трудоустройстве людям с инвалидностью.
В текущем году к программе присоединились 15 предприятий области, включая арматурный завод «Гусар».
«Мы отбираем в наставники лучших сотрудников, и государственная поддержка для них весьма существенна», - отметила начальник отдела развития персонала Татьяна Цыганова.