Во Владимире в 2025 году аналитики hh.ru провели исследование общественного мнения, чтобы выяснить, как жители оценивают текущую ситуацию на рынке труда. По результатам опроса выяснилось, что почти треть жителей Владимирской области выражают мнение о том, что трудоустройство стало менее привлекательным и выгодным по сравнению с прошлыми годами.
Согласно данным, полученным от hh.ru, респонденты из Центрального федерального округа, включая Владимирскую область, в основном проявляют склонность к пессимистичной оценке перспектив трудовой деятельности. В частности, 34% опрошенных указали на ухудшение условий для потенциальных работников, что немного превышает общероссийский показатель в 33%. Лишь 17% местных жителей заметили положительные изменения, что также несколько ниже, чем в среднем по стране. При этом 40% участников опроса не смогли дать однозначную оценку, что может отражать общую нестабильность или наличие противоречивых тенденций в экономике.
Анализ по гендерному признаку показал, что мужчины чаще выражают обеспокоенность по поводу ухудшения условий труда (37,7% против 31,6% у женщин), в то время как женщины чаще испытывают затруднения с ответом (40,8% против 31,6% у мужчин). Возрастной анализ демонстрирует, что наиболее пессимистичные настроения преобладают среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет (36,6% считают, что ситуация ухудшилась), в то время как респонденты старшей возрастной группы (55+) чаще других воздерживаются от оценки.
Среди различных профессиональных групп наиболее негативно оценивают текущую ситуацию специалисты в области управления персоналом и тренингов (42,6% отмечают ухудшение), а также представители высшего и среднего руководства (48,8%). На этом фоне более стабильной выглядит ситуация в сфере производства, обслуживания и рабочих специальностей, где большинство респондентов не заметили значительных изменений. В региональном рейтинге Владимирская область занимает одно из первых мест по уровню пессимизма, уступая только Санкт-Петербургу и Москве.
«Для тех, кто негативно оценивает состояние рынка труда, но вынужден искать работу в текущий период, можно предложить несколько стратегий. Прежде всего, необходимо активно использовать связи и налаживать новые контакты, так как в условиях нестабильности рекомендации играют важную роль. Во-вторых, нужно повышать свою узнаваемость в профессиональных социальных сетях и специализированных сообществах. Кроме того, имеет смысл рассмотреть смежные отрасли или профессии, где может наблюдаться более высокий спрос. Важно также инвестировать в дополнительное образование и сертификацию, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Наконец, необходимо быть готовым к более длительному периоду поиска работы, проявлять упорство и сохранять уверенность в своих силах», — подчеркнула Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru в регионах.