Специалисты с hh.ru изучили трудовой рынок Владимирской области в начале 2025 года, выяснив, на какую зарплату рассчитывают жители региона и как изменилась их заработная плата за предыдущий год. Согласно данным hh.ru за последний месяц, местные работники стали ожидать среднюю зарплату в 60 тыс. рублей — это сумма, которой хотят добиваться сейчас ищущие работу. За год запросы выросли на 10 тыс. рублей или 20%.
Наиболее высокие зарплатные ожидания наблюдаются среди тех, кто занят в топ-менеджменте, с запрашиваемой суммой не менее 107 тыс. рублей. Консультанты по стратегии и инвестициям занимают вторую позицию с минимальным запросом в 100 тыс. рублей, а на третьем месте расположились работники сырьевого сектора, специалисты ИТ и производственники, запрашивающие по 80 тыс. рублей.
Наибольший рост запросов по оплате труда за год показали специалисты нескольких областей. Специалисты ИТ и работники добывающей отрасли повысили свои запросы на 20 тыс. рублей, кадровики на 16 тыс., а страховые агенты на 15 тыс.
Что касается изменений в зарплатах жителей Владимирской области в 2024 году, то по результатам опроса hh.ru, 38% не заметили изменений в своих доходах. Однако 34% жителей Центрального федерального округа, включая Владимирскую область, сообщили о росте зарплат. Такой рост был максимальным за последние четыре года: в 2021 году — 27%, в 2022 — 15%, в 2023 — 25%. Лишь 18% респондентов отметили снижение зарплат, что является самым низким показателем за последние годы. Еще 10% затруднились с ответом.
Рост заработной платы в 2024 году среди мужчин и женщин был почти одинаковым, составив 37% и 35% соответственно. Среди работников 25-34 лет рост доходов происходил чаще всего, достигнув 42%. У молодежи 18-24 лет зарплата увеличивалась в 38% случаев, у работников 35-44 лет — в 35% случаев, а у сотрудников возрастом 45-54 года и старше 55 лет — в 25% случаев.
Рассматривая конкретные профессиональные области, чаще всего наблюдался рост зарплат в таких сферах, как «Закупки» (46%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (45%), «Производство, сервисное обслуживание» (43%), «Управление персоналом, тренинги» (43%). С сокращением доходов больше всего сталкивались специалисты в сферах «Безопасность» (23%), «Домашний, обслуживающий персонал» (23%), «Медицина, фармацевтика» (22%), «Розничная торговля» (20%).