Безработных у нас мало
Всех, кого одолевают пессимистические настроения по поводу кризисных явлений в экономике региона, Мария Владимировна успокоила информацией о том, что количество безработных во Владимирской области стабильно небольшое. По этому показателю мы входим в топ-5 субъектов ЦФО. По сравнению с прошлым годом безработных у нас даже стало меньше. Снижается и так называемый «коэффициент напряженности» (количество свободных вакансий относительно числа безработных — Прим. ред.).
Между тем уровень безработицы по региону неоднороден. Есть муниципальные образования, где уровень достаточно высокий — это Селивановский, Судогодский и Камешковский районы. В середнячках — Владимир и Ковров. Лучше всего ситуация в Собинском и Петушинском районах.
Помог крупный заказ из Петербурга
В худшую сторону ситуацию могло бы изменить сокращение более 300 рабочих на предприятии «Кольчугцветмет». Говорят, намечавшаяся неприятность была предотвращена не без помощи главы региона. Вмешательство губернатора позволило достигнуть отмены распоряжения о массовом сокращении. Более того, удалось привлечь крупный заказ из северной столицы.
- К нам пришел приказ Кольчугинского завода цветных металлов от 31 марта 2016 года, — говорит Мария Мальцева. - В связи с перспективой увеличения загрузки производства ЗАО «Кольчугцветмет» в июле 2016 года на основании 8 статьи Трудового кодекса прекращает действие приказов о сокращении численности штата.
Теперь речи об увольнении сотрудников на градообразующем «Кольчугцветмете» не идет. И даже если в отдаленной перспективе у предприятия будут проблемы с заказами, и вновь встанет необходимость увольнения сотрудников, то при содействии региональной власти будет решаться вопрос о трудоустройстве граждан на другой завод Кольчугина — «Электрокабель».
Время лечит?
Нестабильное положение дел наблюдается в свинокомплексе в микрорайоне Лесной. Ходят слухи, что предприятие на грани остановки, в связи с чем его руководство может избавиться от нескольких сотен сотрудников. Представитель департамента по труду слухи не подтвердила, но и опровергать не стала.
Вместо этого Мария Владимировна разъяснила журналистам, что неполная занятость, в режим которой в связи с кризисом вошли ряд предприятий Владимирской области, — это, конечно, звонок о том, что компания испытывает трудности, но трудности могут оказаться временными, как, например, на «Муромском тепловозе», в группе компаний «ВЭМЗ», на предприятии «Радуга» и во владимирском технопарке «Вистеон».
- Сегодня по области уведомлены о неполной занятости более 5000 человек. Это сотрудники таких предприятий, как ОАО «Автоприбор», «Радотекс» и «Нетканые материалы» (г. Вязники), завод «Рекорд» (г. Александров), — сообщила Мария Мальцева.
Я б в охранники пошел...
Областная власть, по словам представителя департамента по труду, всеми силами пытается помочь и компаниям, и их сотрудникам. Так, в 2016 году продолжается реализация программы помощи предприятиям, которые находятся в режиме неполной занятости. И это несмотря на то, что условия софинансирования изменились. Если раньше 95 процентов поступало из федерального бюджета и только 5 — из регионального, то теперь соотношение стало 70 на 30.
Кстати
27% обратившихся в 2015 году в центры занятости региона были трудоустроены в 10-дневный срок.
Солидные средства бюджета тратятся на переобучение сотрудников. Особое внимание уделяется пенсионерам и женщинам, имеющим ребенка до 3 лет.
- Мы пытаемся работать более точечно — учить востребованным профессиям и с гарантированным трудоустройством, — говорит Мария Владимировна. - Например, группа осваивающих профессию токаря может составлять не 10, а 2-3 человека.
Но самый большой спрос среди мужчин на переобучение профессии… охранника. У женщин «в почете» маникюрши и парикмахеры. Это при том, что самой «вакантной» профессией во Владимирской области является профессия медицинской сестры. Спрос на специалистов с такой квалификацией превышает предложение в 7 раз. С руками и ногами оторвут и инженеров — на них спрос выше предложения в среднем в полтора раза. Обратная ситуация с такими профессиями, как экономист и бухгалтер — одна вакансия на 6 желающих, и с менеджерами — одна вакансия на 4 ищущих работу.
Что касается гуманитарных профессий, то спрос есть, но зарплатные ожидания гуманитариев создают проблему с поиском работы.
- Скажем, психологи, которые приходят в центры занятости, не хотят идти в детский сад, а заявляют более амбициозные требования к зарплате, — рассказывает Мария Мальцева.
Экскурсии на заводы
На этом фоне актуальной становится адресная профориентационная работа, на организацию которой специалисты департамента обращают самое пристальное внимание.
Во Владимирской области прошли «Неделя промышленности», «Неделя ЖКХ и строительства», в апреле грядет «Неделя сельского хозяйства».
- Мы ориентируем наших школьников на выбор определенной профессии, — уточняет Мария Мальцева. - В этом учебном году по всем муниципальным образованиям школьники пошли с экскурсиями на предприятия. Гарантии, что после этого они захотят работать на заводе, нет — не стоит мыслить линейно. Но хорошо уже то, что мы знакомим детей и педагогов с промышленностью региона и поднимаем престиж рабочих профессий.
Справка МК
Максимальное пособие по безработице сегодня составляет 4800 рублей, минимальное — 850 рублей. Человек без опыта работы может рассчитывать только на «минималку», а сотрудник со стажем от 26 недель будет получать гораздо больше и более длительное время (максимально — 1,5 лет). Также в Минтруде сегодня рассматривается вопрос об индексации пособия по безработице с учетом трудового стажа.