В Центральной России 36% населения страдают от простудных заболеваний из-за холодных условий и сквозняков на работе. С приходом зимы жители регионов ЦФО, в том числе и Владимирской области, начали чаще жаловаться на простуду и ОРВИ, как показывает опрос на hh.ru, в ходе которого выяснилось, что 36% местных респондентов заболели из-за сквозняков и низкой температуры в рабочей среде. Наибольшие жалобы поступают от медиков, юристов и торговых работников.
Согласно опросу, 36% жителей центральной части России отмечают, что простуды и ОРВИ начинаются из-за прохладных условий в офисах: при этом 8% сталкиваются с этой проблемой систематически, почти каждую осень и зиму, а 28% — временами. Около 23% опрошенных заявили, что сквозняки им не мешают, благодаря крепкому иммунитету, а вот их коллеги часто болеют. Лишь 18% респондентов сообщили, что в их офисах достаточно тепло, и температура не вызывает заболеваний. Остальные затруднились с ответом.
Чаще всего на простуду ввиду холода и сквозняков жалуются работники из областей «Медицина, фармацевтика» (65%), «Юридическая практика» (51%), «Розничная торговля» (48%), «Финансовый сектор и бухгалтерия» (46%) и «Продажи и обслуживание» (44%). По регионам наиболее часто заболевания из-за холодных офисов встречаются в Сибирском и Уральском округах (по 47%), а также в Дальневосточном округе (46%). Холод на рабочем месте сильнее воздействует на женщин: 47% из них заболевали ОРВИ и простудами, тогда как у мужчин этот показатель составляет 33%.
Работодатель обязан создать подходящие условия труда, включая температурные. В Трудовом Кодексе отсутствуют чёткие инструкции по работе в холодных офисах, но сотрудники могут настаивать на комфортных условиях. Температура регулируется СанПиН 1.2.3685-21 и зависит от характера работы: при меньше усилий рабочих места должны быть теплее, поясняет Татьяна Нечаева, специалист по трудовому праву, юрист hh.ru.
Например, для сидячей работы (категория Iа, такие как машиностроение и текстильное производство) зимой оптимальная температура составляет +22-24°С, минимально допустимая — 20°С. Для работ с небольшими энергозатратами, выполняемых сидя или стоя, допустим комфорт в пределах 21-23°С, с минимально приемлемой температурой в 19°С.
Теоретически, работодатель может сократить рабочий день, если нагреть офис невозможно, но, если это не предусмотрено внутренними документами, делать это он не обязан. В первую очередь, стоит обсудить с работодателем условия труда, возможно, он не в курсе проблемы. Если переговоры не помогают, напишите претензию или жалобу в трудовую инспекцию. Если проверка выявляет нарушение, организация может получить штраф. Игнорировать микроклимат в офисе недопустимо. Теплота и отсутствие сквозняков — важный аспект заботы о сотрудниках, влияющий на их эффективность и, как следствие, на показатели бизнеса, добавляет Татьяна Нечаева.
