Как сообщили наши коллеги из ГТРК – Владимир со ссылкой на специальное исследование портала SuperJob, в областном центре всего 12% работодателей, которые перевели людей на удаленку, просят соблюдать дресс-код, поскольку в работе присутствуют видеозвонки в онлайн-режиме.
Чаще всего такие требования по одежде у крупных и средних компаний. В основном, такое правило есть у банков – у 14; от их общего числа в 33 регионе. А вот реже всего волнует вопрос одежды своих работников на удаленке руководителей строительных фирм и IT-компаний.
Но даже те, кто требуют от своих сотрудников «формы», обычно предъявляют довольно мягкие требования, главное из которых – опрятность. И еще – никаких халатов и пижам. Но особенно «заходит» работодателям появление сотрудников в кадре в одежде с символикой организации.